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人才招聘

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浙江宏为电力建设-威尼斯·144777.com欢迎你有限公司

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招聘岗位

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2024年浙江宏为电力建设-威尼斯·144777.com欢迎你有限公司社招简章 

一、招聘要求 

(一)基本要求 

1)遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无违法乱纪及其他不良记录。 

2)具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神,吃苦耐劳,诚实守信、责任感强。

3)身体健康,能满足我公司用工体检要求和必要的加班要求。

(二)招聘岗位

招聘岗位

岗位要求

招聘人数

岗位职责

薪资待遇

备注

电力工程项目负责人 1.要求男性,大专学历及以上,电力工程相关专业,三年以上工程管理工作经验;
2.熟悉电力类施工图、施工管理和有关电力的施工规范及要求,熟悉电力相关工程标准;
3.熟悉电力工程行业和业务,掌握电力工程施工流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;
4.有主网电网方面相关的工作及管理经验,具备良好的协调沟通能力和解决问题的能力,有出色的组织管理才能;有较强的执行能力,能够吃苦耐劳,配合领导带好团队,工作责任心、事业心较强;富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战;
5.有电气类相关专业证书,有相关电力行业工程管理经验者优先;具备电力中级职称或机电专业二级建造师优先。
6.会开车,有电力局或者承装公司工作经验优先。
1 1.项目前期对接用户、供电局进行方案制定;
2.管线施工及配电房土建施工过程中的管理;
3.项目所涉及的主材设备在经营部下发清单后3日内核实设备并填写采购单;
4.配合供电局项目踏勘、验收及解决验收缺陷以及除去资料员工作外的其他供电局相关对接事项;
5.提前核对互感器变比,并及时送检;
6.负责填写项目踏勘单给经营部,填写土建踏勘单、电气踏勘单,并带相关班长现场踏勘,完成后所有资料移交资料员存档;
7.每个项目涉及到规划、调度、街道等相关政府部门和个人单位的手续办理;
8.核算电气、土建领料清单;
9.核算电气、土建工程量清单。
年薪20万,具体可面谈  

配电工程项目经理

1要求男性,大专学历及以上,电力工程相关专业,三年以上工程管理工作经验; 

2.熟悉电力类施工图、施工管理和有关电力的施工规范及要求,熟悉电力相关工程标准; 

3.熟悉电力工程行业和业务,掌握电力工程施工流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识; 

4.有配电方面相关的工作及管理经验,具备良好的协调沟通能力和解决问题的能力,有出色的组织管理才能;有较强的执行能力,能够吃苦耐劳,配合领导带好团队,工作责任心、事业心较强;富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战; 

5.有电气类相关专业证书,有相关电力行业工程管理经验者优先;具备电力中级职称或机电专业二级建造师优先。 

6.会开车,有电力局或者承装公司工作经验优先。

2

1、负责工程项目的各类申报管理工作,按照合同条款维护公司利益,对工程项目的现场安全、进度、质量、成本进行控制; 

2、负责工程实施,包括施工准备、工程施工、工程验收送以及有关方面的协调; 

3、监督施工队伍按规范施工,确保安全生产,文明施工; 

4、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行; 

5、参加工程竣工交验、结算,负责工程完好保护; 

6、编制项目总体进度计划及各类施工计划、做到交工资料及时完整、技术档案规范完整、项目施工总结到位; 

7、负责与业主、监理等沟通,协调工程项目各方关系。

8000-12000元


工程造价员

1.五官端正,人品好,踏实肯干,会驾驶C1牌照车辆,土建或电气自动化相关专业,大专及以上学历; 

2.有2年以上电力行业工作经验,从事预算工作;

3.工程造价、工程预算等相关专业背景,有相关证书,拥有二级造价师、建造师、工程师证优先考虑;

4.熟练掌握工程清单计价规范、预算基价及计价规范,负责工程预决算,造价分析、评价,熟悉CAD、投标等相关事宜,能根据情况调整方案。

5.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。

2

1.负责编制及审核工程量清单;

2.负责辅助编制工程概算、预算、结算;

3.负责项目成本控制;

4.对工程预结算资料、现场资料进行整理归档

5000-8000元,条件优异者,薪资可面谈

 

电力客户经理

1.年龄25-35周岁,五官端正气质佳,能吃苦耐劳,性格开朗,表达能力及沟通能力佳;

2.绍兴户籍并在本地有固定居所;

3.会开车;

4.熟悉电力工程行业和业务,掌握售电、光伏、储能等新能源,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识电力工程相关专业优先;

5.有较强的执行能力,配合领导带好团队,工作责任心、事业心较强,能适应加班;富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战;

6.有电气类相关专业证书,有相关电力行业工程管理经验者优先;具备电力中级职称或机电专业二级建造师优先。

若干

 

5000-10000元

 

电力抢修专业人员

1.初中及以上学历,相关电力行业3年以上工作经验,做过企业电工优先,接触过高低压,能够判断故障并更换电气设备;

2.有10KV及以上电气安装维护经验优先;

4.会开车;

5.能服从公司管理,有吃苦耐劳的敬业精神;

6.具备电力中级职称或机电专业二级建造师优先。

若干

 

7000-12000元

 

办公室主任

1.五官端正,绍兴本地人,具有一定管理能力,有同岗位3年以上工作经验; 

2.大专以上学历,工商管理类专业优先,男性,执行力强,退伍军人优先; 

岗位职责:

1.组织发展:协助上级领导完成组织结构设置、调整及人员配置等相关工作。

2.行政事务:统筹管理公司资质证件证书;起草公司相关文件;负责公司级会议组织实施;协助组织公司重要活动安排;收集整理公司内部信息,组织编写公司大事记;负责其他公司日常行政工作;

3.人力资源:负责制定人力资源发展的各种规划,实施人力资源招聘、员工培训、考核工作,负责各部门员工考勤及监督管理;协助劳动仲载等相关事宜;

4.后勤事务:负责厂区食堂,绿化,消防、网络等软硬件设施设备运行维护;负责保障日常办公秩序服务,负责公司办公场所安全及清洁环保事务管理,负责员工宿舍管理,负责协调和改善员工工作用餐。

5.接待公关:协助领导及业务部门做好客户接待工作,协助领导做好政府公关及广告媒体宣传事务工作。

6.其他上级领导安排的相关工作。

1  

年薪10万元起,具体面谈

 

采购专员

1.高中以上学历,30-40周岁,绍兴本地人,女性优先,家住附近优先,会熟练驾驶自动挡、手动挡车型;
2.有相关1-2年采购部采购经验,有工程施工类采购经验优先。

1  

4500-5000元

 

电力配电工程施工员

1.45周岁以下,男性,从事相关工作3年以上,机电、建筑工程等相关专业优先,绍兴本地人优先。

2..熟悉建筑相关的法律法规,技术标准及规范,熟悉设计,施工等业务流程,现场管理经验丰富,熟悉办公自动化操作,熟悉建筑工程相关软件。

3.优秀的沟通能力、组织协调能力,良好的合作能力、计划能力、敬业精神、服从管理,能接受一定时间加班。

4.具有一定实操能力:

① 变配电设备安装;

② 母排制作;

③ 桥架安装;

④ 角磨机操作;

⑤ 变压器试验;

⑥保护、闭锁,线会接、调试。

5.有应急管理局证书、机电、电气、安装工程师,中级职称、二级建造师优先。

若干  

6000-12000元

 

三、福利待遇 

1、基本保障:五险,一线员工增加商业意外险

2、就餐:公司有食堂,安全卫生,外出有餐费补贴;

3、住宿:外地户籍提供免费住宿;

4、休假:带薪休假、婚假、产假、哺乳假等福利假;

5、劳保:公司为员工免费提供工衣、劳保等;

6、其他福利:除基本薪资外,公司设有生日福利、节假日福利高温补贴及业绩考核突出的各类奖励制度等。

四、联系方式

请将简历投递至以下邮箱:329989170@qq.com

咨询电话:18058665118(微信同号)

应聘地址:浙江省绍兴市越城区袍江越东南路31号浙江宏为电力建设-威尼斯·144777.com欢迎你有限公司

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